保安員用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒(méi)有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動(dòng)合同法》第三十六條主動(dòng)提出與員工協(xié)商一致的，以及按第四十條，第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)還應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的保安服務(wù)市場(chǎng)已經(jīng)形成，保安行業(yè)政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督的發(fā)展格局基本建立。各地公安機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)對(duì)保安服務(wù)市場(chǎng)的清理整頓，適時(shí)組織開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)未經(jīng)許可擅自從事保安服務(wù)行為的清理整治，加強(qiáng)對(duì)軌道交通、校園及銀行、物業(yè)服務(wù)等重點(diǎn)單位部位保安服務(wù)的監(jiān)督檢查，規(guī)范保安員著裝和裝備管理。
我國(guó)保安行業(yè)目前狀態(tài)穩(wěn)定，保安服務(wù)領(lǐng)域日益廣泛，保安服務(wù)的社會(huì)作用日益顯著，保安服務(wù)活動(dòng)日益規(guī)范。保安服務(wù)管理更加規(guī)范化，保安服務(wù)主體多元化。相信在不久的將來(lái)，保安服務(wù)質(zhì)量和水平將大幅度提高，保安服務(wù)范圍也將不斷擴(kuò)大。保安服務(wù)的對(duì)象一般為客戶和自行招用保安員的單位。我國(guó)保安服務(wù)的業(yè)務(wù)除保安守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范四大業(yè)務(wù)以外，還開(kāi)展了隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、秩序維護(hù)等業(yè)務(wù)。
