考人力資源管理師證有用嗎? 人力資源管理師的含金量是多少? 人力資源管理師報(bào)名方式包括個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名都可以自己報(bào)名，所以如果你申請(qǐng)的地區(qū)開(kāi)通了網(wǎng)上報(bào)名入口或者可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，你可以自己報(bào)名參加人力資源管理師考試。
人力資源管理師共有四級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同層次有不同的考試科目。 一級(jí)考試的考試科目包括理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考查考生的職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律知識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
作為專業(yè)的人力資源管理師，要有相應(yīng)的專業(yè)技能。 人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等能力。
人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取條件
1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
2、領(lǐng)取時(shí)間：證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。
人力資源管理師作為中國(guó)十大含金量證書(shū)深受大眾的青睞，所以越來(lái)越多的人都打算報(bào)考人力資源管理師。那么考人力資源管理師證書(shū)有用嗎?人力資源管理師含金量如何?
人力資源管理師證書(shū)有用嗎
人力資源管理師證書(shū)仍然很有用。這是一份非常有效的求職、就業(yè)和晉升證書(shū)，包括出國(guó)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理師已成為一種受歡迎的職業(yè)。業(yè)內(nèi)人士高度認(rèn)可并歡迎職業(yè)資格證書(shū)的推出，因?yàn)槿肆Y源管理師證書(shū)被稱為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好”的證書(shū)。
在獲得人力資源管理師證書(shū)后，持有人的工資和職位一般會(huì)有一定程度的提高，尤其是在國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位。人力資源行業(yè)存在巨大的市場(chǎng)缺口。對(duì)于那些想從事人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，獲得人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入該行業(yè)的敲門(mén)磚。在獲得人力資源管理師證書(shū)后，如果符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保員工技能補(bǔ)貼的條件，還可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額將根據(jù)證書(shū)的級(jí)別而變化。不僅如此，在職(非機(jī)關(guān)事業(yè)單位)人員也是可以領(lǐng)取1500-2000的政府補(bǔ)貼。
人力資源管理師考試時(shí)間是什么時(shí)候呢?
因?yàn)榭荚嚫母餅樯暾?qǐng)制，所以目前沒(méi)有固定的考試時(shí)間，根據(jù)之前考試情況，每年大約組織3-4次考試，考試場(chǎng)次安排的很密集，最近的一次考試時(shí)間安排在5.21號(hào)，準(zhǔn)備參加的小伙伴可以直接私聊我加入學(xué)習(xí)打卡群!
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