面對這樣一系列問題，厘清關系，分出輕重緩急，并據此作出何時處理及如何處理這些問題的決策。當發現其他類似不好的結果時，也會得出上述結論，且發現的問題越多，越嚴重，懷疑程度越高。而相反地，當未發現當前質量管理體系有不好的結果或是可接受的結果時，可以確信當前的質量管理體系是持續適宜，充分和有效的。第三件是分析由于組織的不斷發展及內外部因素的持續變化，因此是否能夠確保組織的質量管理體系在將來一段內也持續的適宜，充分和有效，是應該經過分析的，這種分析也應是基于調查和評估基礎上的。
破格申報
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
一破格申報高級職務者具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲、省級表彰的鄉鎮企業家或廠長、經理。
2、獲得科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得金、銀產品獎或省、部級產品獎或工程獎的主要生產技術負責人；創、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
只有經過詳細的調查才能做出相對準確的決策。在標準中，關于管理評審輸入的要求可以看作是對調查提出的詳細要求，無論是對以往管理評審所采取措施情況的調查，還是對內外部因素變化情況的調查，亦或是對其他等方面的調查，都是為了了解質量管理體系的現狀，以便于為其后的評估，分析和決策提供依據。第二件是評估在獲得上述調查的數據后，總能得出質量管理體系現狀如何的結論。假設當發現以往管理評審未對既往的相關決策采取措施時。件是調查任何不經過調查的策劃都是不切實際的得出的結論當然是對質量管理體系的運行狀況持懷疑態度。
