助理工程師因為職稱評定工作是專業技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，關系到未來人才戰略的實施和進展，尤其是這兩年的人才引進戰略影響，職稱評定已經吃想到不行，別說什么未來職稱會消失嗎這種傻問題了，不僅會消失不了，而且會越來越吃香。業人才招聘保障：在企業層面來說和人才拿著職稱證應聘是一個道理，只是角度反過來了，職稱是企業招聘人才的保障，當企業面對一個不認識的人才的時候，企業并不了解對方，我拿什么證明你說的就是事實呢?職稱!通過職稱評審，可以為和用人單位使用、培養、考核專業技術人員提供依據，這個依據是能夠識別人才能力的基礎和水平的東西，為什么要參加職稱評定?因為你給對方企業一個人才使用的保障。
建筑工程：工程師、建筑師、規劃師（城鄉規劃、建筑、建筑結構、給水排水、
暖通空調、電氣、概（預）算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、
建筑裝飾、巖土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化）
計算工程： 計量工程師、質量工程師
交通運輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）
林業工程：工程師（土木加工、林產化工、園林綠化、林業區劃、造林綠化、水土保持）
輕工工程：工程師（食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業）
冶金工程： 工程師
石油化工工程：工程師
電力工程：工程師
測繪工程：工程師
機械工程： 工程師（機械設備、加工工藝、制冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、
設備管理）
電子信息工程：工程師（電子計算機、通訊設備與系統、電子儀器與測量、
而且這個保障是認可的。質維護：無論是建筑類公司還是工程類企業，要想接項目，要想干大工程，有資質，沒有資質是不可能的施工的，對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質和資質年審的必備條件。而且職稱人才只會需求量越來越多，不會越來越少，在之前用不到這么多人才，因為關鍵時刻直接即可，但是現在不一樣了，全國開始社保聯網，再加上今年的動態核查，企業要想資質不被吊銷辦理職稱，而且辦理夠，這是項，不是選擇項。業規劃發展：辦理了助理工程師，人才會考慮辦理中級職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專業技術人員正確認識和審視自身情況，為人才以后的未來發展和人生規劃做準備。升企業形象：相信大家一說某某學校都是我們有多少個高級教師、特級教師。
