助理工程師專業(yè)技術(shù)人員管理制度比較健全，具備自我約束，自我控制的能力。已經(jīng)進行了定編定員工作，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置明確和合理，并經(jīng)上級人事，職改部門批準。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置范圍，數(shù)量及職責已向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。確定試點單位的程序是：由符合上述條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門審核，報省，部人事，職改部門批準，同時抄報人事部。部屬高等院校進行評聘分開的試點單位，經(jīng)上級主管部門審核，在征得教委同意后，由省，部人事，職改部門批準，并抄報人事部。
有關(guān)要求
1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定不一樣）
（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；
（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”；
（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續(xù)：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。
各省，自治區(qū)，直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個事業(yè)單位和十個大型企業(yè)進行試點工作。評審任職資格，嚴格執(zhí)行頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評方法和程序。確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事，職改部門核定的同級專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省，部人事，職改部門審批。評審結(jié)果報人事，職改部門審核批準。切實加強對聘任工作的管理，嚴格區(qū)分任職資格與聘任職務(wù)的界限。
