你知道為什么那么多人報考人力資源師嗎? 值得申請嗎? 如何申請人力資源管理師?
關于為什么那么多人報考人力資源管理師這個話題，我們一起來看看下面的證書優勢吧!
最低工作年限及學歷要求為：高中或同等學歷，本職業6年以上經驗，四級證書+本職業3年以上經驗+培訓結業證書，非相關專業大專以上學歷+以上
3年本職業經驗，非相關專業大專學歷相關專業本科+1年以上從事本職業，碩士以上學歷。
人力資源師報考條件:
1、四級人力資源管理師：取得中等及以上職業學校人力資源管理專業畢業證。
2、三級人力資源管理師：大學本科人力資源管理專業學歷證書;
3、二級人力資源管理師：大學本科人力資源管理專業或相關專業學歷證書。
4、一級人力資源管理師：人力資源管理或相關職業二級技師職業資格證書。
人力資源師值得報考嗎?
1、促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。
2、升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。
3、抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。
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4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。
5、積分落戶：部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協助，具體以公布的情況為準。
大家在考取各類證書之前是否都會先上網搜索了解相關信息呢?比如考試時間、考試內容、以及大家對證書的評價等。不過，“證書無用論”是經常會看見的一種觀點。尤其是人力資源管理師，在去年退出國家職業資格目錄后，大家會更疑惑：人力資源管理師值得考嗎?
