企業(yè)培訓(xùn)師怎么考證?如何才能做好企業(yè)培訓(xùn)師?在我的朋友圈，我總能看到一些這樣的人。 他們花很多時(shí)間跑步和鍛煉，他們花很多時(shí)間在周六和周日學(xué)習(xí)上給大腦充電。 他們?cè)谥芰椭苋沼胁煌恼n程。 這些人還在各個(gè)城市飛來(lái)飛去。 跟上腳步，曬寶寶的美景，曬美食，增強(qiáng)有識(shí)之士，走到哪里都有朋友歡迎你等等。別想太多，這些人都是專(zhuān)業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師。
企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名條件：
1.本人身份證雙面1張;
2.學(xué)歷復(fù)印件1張電子版;
3.高清藍(lán)底照片電子版;
如何才能像他們一樣做一名好的企業(yè)培訓(xùn)師呢，下面就和小編一起來(lái)看下吧：
一、 有腦。
有頭腦意味著你需要有足夠的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)師的工作是傳道、授業(yè)、解惑。如果你有一瓶水，你只能教學(xué)員一杯水。一般，一天的培訓(xùn)課程是6-7個(gè)小時(shí)，培訓(xùn)師說(shuō)出來(lái)的話(huà)，打印出來(lái)比書(shū)還厚。光憑記憶是不可能準(zhǔn)確地說(shuō)出這么多的。這就需要多年扎實(shí)地積累。
另外，美容培訓(xùn)講師不同于一般的大學(xué)講師，大學(xué)講師也許一輩子講的內(nèi)容都是一樣的，可培訓(xùn)師每次針對(duì)的美容院是不同的，要求每次的課程都按照美容院的需要來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和調(diào)整。這同樣是我們需要學(xué)生具備深厚的知識(shí)功底和實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有非凡地思考、歸納、總結(jié)分析能力。
二、 有嘴。
有嘴，就是指口才好。無(wú)論講師多么有經(jīng)驗(yàn)，課程內(nèi)容有多好，都需要一張嘴表達(dá)出來(lái)，口才非常的重要。中國(guó)市場(chǎng)協(xié)會(huì)的一個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)認(rèn)證的培訓(xùn)課程， 負(fù)責(zé)人就曾表示，他們挑選老師，不管是多么有實(shí)力的老師，如果語(yǔ)言表達(dá)不能讓學(xué)員打85分以上，就一律辭退。所以在開(kāi)始講師生涯之初，最好專(zhuān)門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的演講訓(xùn)練，使語(yǔ)言表達(dá)能力得到了很大的提升。
三、 有腿。
有腿，就是指身體好，尤其是腿有力。一般，一天的培訓(xùn)課程是6-7個(gè)小時(shí)，短則也要3、4個(gè)小時(shí)，經(jīng)常還會(huì)有連續(xù)2天、甚至4天的長(zhǎng)時(shí)間課程，這么長(zhǎng)的時(shí)間站下來(lái)，沒(méi)有強(qiáng)健的體魄是不可能承受的。美容培訓(xùn)講師在繁忙的工作之余，一定要把鍛煉身體列入與工作同等重要的位置，身體就是革命的本錢(qián)。身體是革命的本錢(qián)。我一般每周去健身一次，先在跑步機(jī)上快走20分鐘，使腿部血液加速流動(dòng)。然后將拉伸大腿外側(cè)肌肉、大腿內(nèi)側(cè)肌肉、小腿肌肉等多種與腿有關(guān)的健身器材分別鍛煉50次，最后在攀登機(jī)上攀登30分鐘，結(jié)束一個(gè)流程的腿部鍛煉。
四、 有型。
有型，就是指要有講師風(fēng)度，臺(tái)上要有良好的臺(tái)風(fēng)。作為培訓(xùn)師和以身作則的老師，形象一定要對(duì)得起觀(guān)眾。如果觀(guān)眾討厭，就會(huì)影響觀(guān)眾的聆聽(tīng)效果。美容培訓(xùn)講師穿衣要符合正式的場(chǎng)合，衣著整潔。在授課時(shí)，盡量杜絕撓頭、插兜等小動(dòng)作，讓講師的肢體語(yǔ)言生動(dòng)而不“多動(dòng)”。據(jù)觀(guān)察，高大魁梧、氣宇軒昂的培訓(xùn)師更容易受學(xué)員歡迎。
五、 有心。
有心，就是指企業(yè)培訓(xùn)師要用心去觀(guān)察去思考。制定培訓(xùn)課程時(shí)要“用心”考慮企業(yè)的實(shí)際需求，如果企業(yè)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有誤解，一定要開(kāi)誠(chéng)布公地指出來(lái)，站在企業(yè)的角度替企業(yè)考慮多一些。在訓(xùn)練過(guò)程中，要始終“注意”場(chǎng)上的反射，從他們的眼睛，從他們的表情，捕捉學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
如果學(xué)員表現(xiàn)出疲勞的跡象，訓(xùn)練員可以立即做一個(gè)小的激勵(lì)游戲，或講一個(gè)幽默的管理故事，讓學(xué)員精神振奮。如果我們發(fā)現(xiàn)自己學(xué)員們露出迷茫的眼神，培訓(xùn)師就要把剛才講的內(nèi)容可以采用另一種生活方式再講一遍，幫助企業(yè)學(xué)員聽(tīng)懂培訓(xùn)工作內(nèi)容。
在這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)里，行業(yè)規(guī)范持證上崗已是大勢(shì)所趨，有證書(shū)不一定能穩(wěn)定就業(yè)，但沒(méi)證書(shū)的一定不會(huì)無(wú)法就業(yè)。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)人脈都是保障就業(yè)，增加自己競(jìng)爭(zhēng)力的方式。
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