安全員這也是標準的美差，肯定也不是。標準員，雖然學不倒什么實在的東西，但對能學到怎么與人相處，怎樣把忽悠進行到底，這些比較虛的東西，能讓他們在建筑行業混的如魚得水。如果是質檢站的話可以有許多其他收入。肯定也不是。機械員，肯定也不是，現在機械設備越來越多，這個崗位作用越來越大。
年注冊安全工程師改革，2021年高危行業需要強制配備注安師，很可能將會是繼消防工程師又一個大熱門；所以，安全員也不是最苦逼沒前途的。估計聰明的小伙伴會說，如果用排除法的話，應該是測量員。因為造價員能呆著在辦公室工作，工作環境好，不需要在工程現場值班。另外，可以自己接造價項目來做；更能繼續深造為造價工程師，這個是八大員中的美差，肯定不是。質量員也比較有前途，晉升有兩條門路：一是質量員的管理層，二是考取質量工程師，并且注冊，把自身提升到更高的高度，進而進入質量工程師的管理層。肯定也不是。材料員是個肥差，從總體上來看，在施工單位中，材料占有量是70%甚至更多，需要專業的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。
大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任;但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理，應由建筑業企業自主決定。現在一般的項目經理工資是1萬+/月，能力牛叉的，年薪幾十萬也是小意思。如果不是施工員，那是不是安全出了問題背鍋的安全員？就目前來說，雖然國家要求安全第一，但是一些工程單位對安全員這一崗位確實并不重視。安全員有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，但從安全專業來的卻不多……雖然安全員容易成為苦逼的“背鍋俠”，沒有可以量化的成績，與同期入崗其它崗位相比收入有一定差距；但是安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。
