安全員按照現(xiàn)行的保險規(guī)定和制度，企業(yè)不發(fā)生安全事故，所交納的保險金不能得到返回或部分返回，也無安全獎勵。因此，參保工作打了“折扣”。此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制，對安全生產(chǎn)管理好，既有物的不安全狀態(tài)，也有人的不安全行為，而后者是事故發(fā)生的主要因素。因此，做好人的工作，對杜絕事故發(fā)生具有決定性作用。而要保證人的行為安全，這就加強安全培訓。使上到項目經(jīng)理，下到施工操作人員均具有安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。
形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍。現(xiàn)場所有施工人員均需經(jīng)過安全培訓，做到持證上崗。同時，根據(jù)建筑施工作業(yè)點多面廣，流動分散，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業(yè)的實際，為提高工人們的自我保護意識和能力，采取“高級工安全負責制”是十分有效的辦法，即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的，由級別高的工人擔任臨時安全負責人。
這樣既達到時時處處有人負責安全管理的要求，也能在工作中增進友誼，相互關照。結(jié)束語安全生產(chǎn)管理工作是一個系統(tǒng)的管理工作，在全國經(jīng)濟建設快速發(fā)展，建設任務異常繁重的同時，也給安全問題帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，尤其是生產(chǎn)線的管理人員。如何有效地借助企業(yè)的所有力量，形成管理合力，上心。
